搭建在线供需对接平台（供需对接平台建设方案）

本文目录一览：

• 1、雄安新区“搭建供需对接平台,开展针对性公共就业服务”具体如何实施...
• 2、养老顾问如何实现养老服务供需的有效衔接
• 3、金桥行动搭建了哪些供需桥梁
• 4、为高校毕业生提供就业服务的机构有哪些
• 5、人社局如何搭建就业市场供需精准对接常态化联系机制

雄安新区“搭建供需对接平台,开展针对性公共就业服务”具体如何实施...

农村贫困残疾人就业帮扶活动。2019年5月第3个周日，针对农村建档立卡贫困人口中的残疾人，通过开展政策宣讲、上门送岗、专场招聘等服务活动，帮扶有劳动能力和就业意愿的实现就业。高校毕业生就业服务行动。2019年8月—9月，面向2019届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生开展就业服务活动。

突出线下招聘，统筹线上服务，聚焦高校毕业生等群体多元求职需要，精准搭建对接平台，筛选推送针对性岗位信息，提升供需匹配效率。聚焦高校毕业生等求职群体、重点用人单位，开展求职招聘、用工指导、职业指导、技能培训、政策宣传等集成式暖心服务，助推高质量充分就业。

养老顾问如何实现养老服务供需的有效衔接

1、通过平台实现线下养老服务资源共享。通过搭建互联网养老服务平台，可以有效对接和优化个人、家庭、社区、机构和健康养老资源的配置，促进养老服务的智能化升级，提高养老服务的质量和效率。

2、养老顾问的职责是：负责开发老年客户资源，吸引老人人住养老机构；接听养老咨询电话，接待来访参观，并及时登记来电、来访信息；与客户签订养老服务合同，配合办理客户预订、入住、退房等相关手续；认真贯彻执行公司的各项政策及销售部的各项规章制度；完成上级委派的其他任务。

3、社区养老顾问可以组织各种社交活动，如兴趣小组、文化讲座、户外活动等，来促进老年人之间的交流和互动。增进社区的凝聚力和归属感。社区养老顾问熟悉社区内的各种养老资源，能够帮助老年人了解和获取相关的服务和福利。

4、其次，养老顾问需要与客户进行有效沟通，了解他们的养老需求和目标，并根据其财务状况和风险承受能力制定个性化的养老规划方案。此外，养老顾问还需要及时跟踪养老金市场的动态变化，提供投资建议和风险管理策略，帮助客户在养老金积累和管理方面取得良好效果。

金桥行动搭建了哪些供需桥梁

搭建搭建在线供需对接平台了企业、高校和地方政府等供需桥梁。金桥行动致力于搭建一个促进企业、高校和地方政府等供需双方对接搭建在线供需对接平台的桥梁，推动科技成果转化落地。通过举办线上线下相结合的对接活动，金桥行动为企业和高校提供了一个便捷的交流平台。

促进大学生就业。金桥行动是通过给大学生和企业之间搭建了一个桥梁，让其有更多机会接触到众多优质企业，促进大学生就业的行动，意思是促进大学生就业行动。大学生就业随着各大高校扩招压力严峻，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定是重中之重。

在中国造桥史上，赵州桥占据了重要的地位，并对全世界的桥梁建筑产生了深远的影响。

为高校毕业生提供就业服务的机构有哪些

1、公共就业和人才服务机构，由各级人力资源社会保障部门举办的公共就业和人才服务机构，为高校毕业生免费提供政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍、就业援助、就业与失业登记或求职登记等各项公共服务，按规定为失业高校毕业生免费提供人事档案管理等服务。

2、公共就业和人才服务机构 由各级人力资源社会保障部门举办的公共就业和人才服务机构，为高校毕业生免费提供政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍、就业援助、就业与失业登记或求职登记等各项公共服务，按规定为登记失业高校毕业生免费提供人事档案管理等服务。

3、主要有以下机构为高校毕业生提供就业服务。高校毕业生就业指导机构、职业中介机构、公共就业和人才服务机构。高校毕业生就业补贴 一次性求职创业补贴。大学生毕业后，如果想自己创业，那么可以申请一次性创业补贴。也就是说，如果你想开公司或开门面做生意，你可以领取创业补贴。一次性就业补贴。

4、广州南方人才市场：专注于为珠三角地区的企业提供人才服务。该市场不仅举办现场招聘会，还通过线上平台为求职者和企业搭建桥梁。南方人才市场拥有丰富的数据库资源，能够为企业提供精准的人才匹配服务。广州暨南人才市场：主要面向高校毕业生的就业服务，定期举办校园招聘会，为即将毕业的学生提供就业机会。

5、沈阳高校毕业生就业指导中心 沈阳高校毕业生就业指导中心是专门为高校毕业生提供就业服务的机构，也举办各类招聘会。这里经常组织校园招聘会和企业宣讲会，为毕业生提供与用人单位直接接触的机会，帮助他们顺利就业。

人社局如何搭建就业市场供需精准对接常态化联系机制

1、首先搭建在线供需对接平台，人社局搭建就业市场供需精准对接常态化联系机制是需要用好联席会议制度搭建在线供需对接平台，常态化搭建供需对接平台。其次加强校企对接，不断深化合作形式。最后强化工作保障，为企业和职业教育培训发展保驾护航。

2、一是促进重点群体就业。实施高校毕业生就业创业推进计划，积极引导农民工返乡就业，推进就业扶贫工程，实行精准扶贫面对面，开展建档立卡贫困劳动力就业需求大调查，提供政策咨询、求职信息、专场招聘等常态化精准服务，健全对困难人员搭建在线供需对接平台的就业援助和保障制度。重点开发省级农民工返乡创业孵化园。二是创业带动就业。

3、一是坚持“尽心”以待，做到助企纾困更有“力度”。以舟山人社“百人进百企”行动为载体，常态化开展“大走访大调研大服务大解题”活动，全市人社系统66名党员干部与与300家重点企业进行结对，提供人社领域全过程、全链条服务，并建立满意度跟踪回访机制，实现人社援企稳岗常态化。