品牌女士香烟(品牌女士香烟有哪些)
我国是骨质疏松症患者最多的国家,骨质疏松率为15.7%, 50岁以上患骨质疏松症的总人数已超过7000万,更有2亿人存在低骨量问题,成为骨质疏松的后备军。将来,你患骨质疏松的几率有多大,会不会也变成“骨脆脆”?补钙能不能预防?
什么是骨质疏松关键词:骨量、骨脆性、骨折
骨质疏松症 (osteoporosis,OP)是一种以骨量低下、骨微结构破坏、导致骨脆性增加、易发生骨折为特征的全身性骨病(WHO)。骨质疏松症分为原发性和继发性两大类。原发性骨质疏松症又分为绝经后骨质疏松症(I型)、老年性骨质疏松症(II型)和特发性骨质疏松(包括青少年型)3种。
骨质疏松什么样关键词:疼痛、脊柱变形、骨折
疼痛、脊柱变形和发生脆性骨折是骨质疏松症最典型的临床表现。但许多骨质疏松患者早期常无明显的症状,往往在骨折发生后经X线或骨密度检查时才发现有骨质疏松。
1.疼痛-----患者可有腰背疼痛或周身骨骼疼痛,负荷增加时疼痛加重或活动受限,严重时翻身、起坐及行走有困难。
2. 身高缩短和驼背(脊柱变形)-----骨质疏松严重者可有身高缩短和驼背,脊柱畸形和伸展受限。胸椎压缩性骨折会导致胸廓畸形,影响心肺功能。腰椎骨折可能会改变腹部解剖结构,引起便秘、腹痛、腹胀、食欲减低和过早饱胀感等。
3.骨折-----脆性骨折是指低能量或非暴力骨折,如日常活动而发生的骨折为脆性骨折。常见部位为胸、腰椎,髋部、桡尺骨远端和肱骨近端。其他部位也可发生骨折。
哪些人容易患上骨质疏松症关键词:女性、年龄、体重
1.女性-----大于45岁,绝经。
2.人种-----白种人和黄种人患骨质疏松症的危险高于黑人。
3.老龄-----老年人更容易患病。
4. 有母系家族史-----母亲如果有骨质疏松,她的女儿就更容易发生一些。
5. 低体重-----娇小体型,较瘦的人更容易患骨质疏松症。
此外,性激素低下、吸烟、过度饮酒、饮过多咖啡、体力活动缺乏、饮食中营养失衡、蛋白质过多或不足、高钠饮食、钙和维生素D缺乏(光照少或摄人少)等也都是骨质疏松的危险因素。
如何预防骨质疏松关键词:饮食、晒太阳、补钙
1.均衡饮食,要求富含钙、低盐和适量蛋白质
2.适当的晒太阳
3.避免嗜烟、酗酒
4.加强自身和环境的保护措施
5.适当补钙
我国营养协会制定成人每日钙摄入推荐量800mg,如果饮食中钙供给不足可选用钙剂补充;绝经后妇女和老年人每日钙摄入推荐量为1000mg。目前的膳食营养调查显示我国老年人平均每日从饮食中获得钙400mg,故平均每日应补充钙剂约500~600mg。钙摄入可减缓骨的丢失,改善骨矿化。
6.补充维生素D
维生素D能够促进钙的吸收、对骨骼健康、维持肌力、改善身体稳定性、降低骨折风险有益。维生素D成年人推荐剂量为每天200IU;老年人因缺乏日照及摄入和吸收障碍,故每天所需剂量为 400~800IU。维生素D用于治疗骨质疏松时剂量需增加。
7:骨密度检查
骨密度,全称“骨骼矿物质密度”,是骨骼强度的主要指标。骨密度检查是现代医学的一项先进技术,我国刚刚开始将其列为骨科常规检测方法。它通过扫描的方式,对受检查者骨矿物含量进行测定,提供有价值的可比性数据,对判断和研究骨骼生理、病理和人的衰老程度,以及诊断全身各种疾病对骨代谢的影响均有很重要的作用。
小贴士
以下是国际骨质疏松基金会新发布的骨质疏松症测试题,10个问题中只要其中一道题你的回答为“是”,那就证明你有发生骨质疏松的风险。
1.您是否曾经因为轻微的碰撞就伤到骨骼?
2.您的父母有没有过轻微碰撞就发生髋部骨折?
3.您经常连续3个月以上服用“可的松、强的松”等激素类药品吗?
4.您身高是否比年轻时降低了超过3厘米?
5.您经常大量饮酒吗?
6.每天吸烟超20支吗?
7.您经常患腹泻吗?
8.女士回答:您是否在45岁以前就绝经了?
9.女士回答:您是否曾经有过连续12个月以上没有月经?(怀孕期除外)
10.男士回答:您是否患有阳痿或缺乏性欲这些症状?
亚洲人骨质疏松自我筛查公式:(体重-年龄)×0.2=风险指数。
如果结果大于-1,就说明发生骨质疏松的风险比较低;如果结果小于-4,则说明是高风险,要赶紧去医院进行治疗;算出来的结果在-1和-4之间是中风险,最好也去医院咨询一下,看看有哪些最适合你的预防方法。举例来说,一个65岁的人,体重58公斤,那他的骨质疏松风险指数就是(58-65)×0.2=-1.4,说明他处于中风险阶段。
民众体检中心倡导“引领未来式体检,打造专业健康管理品牌”理念,为体检顾客提供人性化的科学服务流程,从体检预约、体检过程到体后的健康体检评估报告、后续跟踪服务,让前来体检的顾客没有后顾之忧,是民众健康好管家。民众体检中心预约专线:010-64408928。民众体检中心官网站:https://www.mztj.cn/(点击此处进入民众体检中心官网)。
云霄香烟货源版权声明:以上内容作者已申请原创保护,未经允许不得转载,侵权必究!授权事宜、对本内容有异议或投诉,敬请联系网站管理员,我们将尽快回复您,谢谢合作!